辽宁成大重组

上波牛市冲6000点花了多少时间?

两年,998点到6124点的大牛市,大致可分为以下六波行情:

第一波:熊尾行情
2005年6月6日-2005年12月30日,大盘从998点涨到1160点,涨幅约15%,沪市日均成交88亿元。这段时期内大盘成交量几乎没有放大,指数涨幅也微不足道,不过大盘在2005年12月的最后2天一举突破了年线这一牛熊分水岭,这是目前大盘还未能做到的。
在此期间,中小板个股平均上涨50%(算数平均,下同),上证50涨23%,沪深300涨21%,很明显市场的领涨板块是小盘股,这一点和前期的“中小板牛市”极为相似。个股方面,2/3个股出现上涨,天威保变(600550)、苏宁环球(000718)等7只涨幅超过100%的股票均在这段时期完成股改,股改抢权行情是当时主线。板块方面,地产、信息服务领涨。
彼时是中国股市的一个特殊时期:股改和汇改正是在这里起步,这两大题材日后支撑起了整个大牛市。这给了我们一个重要启示:大牛市需要大故事。回看近期,虽然行情起步形式类似,但仍然看不到支撑行情的大故事,这也是我们理财一周报本期所致力于寻找的。

第二波:牛角行情
2006年1月1日-2006年7月6日,大盘从1160点涨到1700点,涨幅约45%,沪市日均成交211亿元,较前一波放大了1倍,大盘一路杀到之前的熊市“铁顶”1700点,并在此点位出现反复。
在此期间,沪深300涨87%,上证50涨82%,中小板涨50%,市场首度出现普涨格局,98%的个股上涨,资金开始流向蓝筹股。涨幅超过100%的股票多达270只,新疆众和(600888)、驰宏锌锗(600497)等有色金属股,以及辽宁成大(600739)、中信证券(600030)等券商概念股集体爆发。有色金属板块走出翻番行情。
总的来说,在经济加快增长、宏观调控温和的背景下,市场开始摆脱熊市阴影,市场也在2006年5月恢复了融资功能。反观现在,尽管市场已经历了类似的普涨阶段,但融资功能的缺失仍是新牛市不成立的主因。

第三波:牛头行情
2006年7月7日-2006年12月14日,大盘从1700点涨到2245点,涨幅约40%,沪市日均成交254亿元,较前一波微幅放大,大盘在所有均线都呈多头排列的架势下一举冲过2245的历史最高点,确立牛市格局。
在此期间,上证50涨43%,沪深300涨26%,中小板反而下跌1%,所有个股的平均涨幅不到10%,仅56%的个股上涨,市场第一次出现“二八现象”。在最重要的历史关口,大盘权重股成为带头羊,金融和地产成为急先锋,大涨逾30%。涨幅超过100%的股票仅16只,地产占据半壁江山。
彼时宏观经济开始出现“偏热”迹象,市场流动性过剩、A股市盈率达到30倍。指标股启动后,市场所有板块都已经历了上涨,而在此关键点位带头冲关的金融地产也成为此后大牛市真正的龙头板块。从这个角度看,目前大盘能否在指标股的启动下冲破2245点与年线将是牛市能否成立的关键所在,而牛市真龙头也将产生在冲关时的领涨板块,而不一定是前期风光无限的有色金属板块。

第四波:牛肚行情
2006年12月15日-2007年2月26日,大盘从2245点涨到3000点,涨幅约30%,沪市日均成交743亿元,较前一波急速放大了2倍,市场开始多次出现3%以上的跌幅,但很快就能再创新高,大盘在震荡加剧中来到3000点,市盈率超过40倍。
在此期间,沪深300涨58%,上证50涨56%,中小板涨36%,99%的个股上涨,市场第二次在放量的情况下出现普涨格局,牛市进入新一轮炒作。板块方面百花齐放,个股方面,涨幅超过100%的股票达95只,权重股中海通证券(600837)大涨逾300%,参股券商概念的雅戈尔(600177)、辽宁成大(600739)也实现翻番,低价股和题材股表现活跃,资产重组、整体上市、券商、3G、有色金属、年报行情等热点此起彼伏。
可见,在突破重要关口后,牛市的炒作风生水起,题材股再度进入黄金年代。这也是我们寻找题材股的最主要动因:无论牛市还是熊市,题材股永远有市场。
不过紧接着2月27日上演“黑色星期二”,A股暴跌逾8%“震动世界”,显示出A股市场与世界在不断接轨。这在之后6000点大顶与国际股市同步上也可以得到印证。目前美股已创下12年新低,对A股的影响不容小视。

第五波:牛蹄行情
2007年2月27日-2007年5月29日,大盘从3000点涨到4300点,涨幅约40%,沪市日均成交1470亿元,较前一波再度放大1倍,市场几乎以45度角的直线刷新新高,仅有的几次回调也以单日回抽的方式完成,市盈率已没有参考意义。
在此期间,沪深300涨72%,上证50涨44%,中小板涨45%,所有A股平均上涨88%,99%的个股上涨,市场继续普涨,而大盘蓝筹股则相对表现疲弱。纺织服装、房地产、公用事业等涨幅居前,涨幅超过100%的股票多达509只,这充分反映出市场已不再理性。仁和药业(000650)、浪莎股份(600137)等个股股改复牌后大涨逾500%,资产重组概念被疯狂演绎,S前锋(600733)连续拉出26个涨停。
在这个阶段,CPI 开始超过3%,年报业绩浪开始与资金共同推动市场,两市新增开户数直线上升,散户成为市场主力军,这是个危险的信号。果不其然,市场的疯狂触及政策顶,“5·30”印花税突然上调代表国家调控股市的开始,大批游资被赶出市场。这告诉我们,真正能扭转市场的,还是政策。

第六波:牛尾行情
2007年5月30日-2007年10月16日,大盘从4300点涨到6124点,涨幅约40%,沪市日均成交1500亿元,成交量已不再放大,基金主导指标股发动了蓝筹泡沫行情,A股市盈率超过60倍。从形式上看,这非常像牛市的第三波,只是这一次把市场推向地狱。
在此期间,上证50涨61%,沪深300涨43%,中小板涨1%,而A股平均仅上涨7%,仅43%的个股上涨,这是一个超级二八行情,指数与个股表现出现严重背离。采掘、有色金属、金融、钢铁等权重板块大象群舞,而下跌的板块多达40%。涨幅超过100%的股票只有54只,山东黄金(600547)、西山煤电(000983)等资源股上演了最后疯狂。
彼时我国CPI已突破6%,管理层针对股市和房市的暴涨也在采取打压政策。市场在量能无法跟进的情况下随全球股市一起见顶,A股史上最壮丽的牛市行情戏谑地死于蓝筹泡沫。此后,A股在长达1年多的熊市中蓝筹板块再无表现,题材股的“说故事”行情再度流窜于市

辽宁省大集体下岗职工有什么政策文件

不值一两百元。
抚矿一负责人:“我是当地最大的丐帮帮主”
去年和今年春节前,《经济参考报》记者曾两次来到王秀杰家,看到房子孤零零地立在一个土坡上,屋内透风寒冷。“没有暖气,脚冻得像猫咬,晚上睡觉要戴上厚棉帽子。”说着说着,和王秀杰相依为命的70多岁的老母亲痛哭流涕。
上世纪七八十年代,一些国有企业为安置回城知青和职工子女就业,兴办了一批附属集体企业(简称厂办大集体),主要面向主办国企提供配套产品或劳务服务。随着国企改革和市场经济的发展,这些厂办大集体因机制不活、人员富余、市场竞争力弱等问题大量停产,大批职工下岗。
按照相关法律规定,企业应和下岗职工解除劳动关系,给经济补偿,并履行社会保险缴费义务,纳入社会保障体系。
辽宁老工业基地转型的振兴进程中,重点对国企改革实施了一系列政策措施,约180万名国企下岗职工实现基本生活保障向失业保险并轨,纳入社会保障体系和再就业工程。但涉及数十万下岗职工的厂办大集体问题,一直未能根本破解。
“集体企业无力给解除劳动关系的职工发放经济补偿金,还多年欠缴养老、医疗保险费,职工到了退休年龄无法获得养老金,有病没钱看,生活长期陷入困境,这日子真是难啊!”抚顺矿区集体企业一位负责人接受《经济参考报》记者采访时无奈地说,“我应当算作当地最大的‘丐帮帮主’,要到各处化缘要钱、要物,帮助困难职工维持生活。”
在各级政府的努力下,袁宝福一家纳入低保,但全家每月六七百元的低保金仍不能根本解决问题:每月买煤气罐需要80多元,儿子上学来回坐公交车、中午吃饭要300多元,每学期2200元学费可减免1700元,自己还要承担500元,再扣掉水、电、采暖费支出,全家剩下的吃饭钱已是紧巴巴了;更重要的是,看病无医保,退休无养老金。
《经济参考报》记者调查了解到,辽宁厂办大集体主要集中在抚矿附企、鞍钢附企、阜矿多种经营公司等企业,总人数约20万人,是全省居住最集中、人数最多、生活最困难的一个群体。这些企业经营极度困难,拖欠下岗职工社会保险费及工资等各项内债,其中以抚矿集体企业情况最为严重。
由于职工养老保险费被拖欠,许多集体企业职工到了退休年龄无法领取养老金,生活日益艰难。为了获得养老金,职工被迫东挪西借,除了补交个人缴费部分,还要缴纳本应由企业承担的那部分保费,有人甚至要替企业垫交保费近2万元,他们要将养老金卡交给债主,逐月扣钱还债,一般要经过两年时间还完债务,自己才能领到养老金。
抚矿集体企业局副局长石英说:“到2010年末,集体企业职工替企业垫付的保费1.9亿多元,这些钱都是他们投亲靠友借来的,巨额债务压在他们身上,生活更是雪上加霜,今后5年还有上万人退休,解决困难职工的养老保险日益紧迫!”
《经济参考报》记者采访中了解到,抚矿集体企业建筑公司1700多名职工全部下岗,公司只剩几名留守人员。女职工王秀杰因车祸双腿瘫痪,与母亲两个人住在一处简易棚里长达十几年,每月靠500多元的低保金维持生活。去年和今年春节前,记者曾两次来到王秀杰家,看到房子孤零零地立在一个土坡上,屋内透风寒冷。“没有暖气,脚冻得像猫咬,晚上睡觉要戴上厚棉帽子。”说着说着,和王秀杰相依为命的70多岁的老母亲痛哭流涕。
袁宝福打开假肢上端,一些零部件已开裂。他告诉记者:“假肢正常应该2年一换,但换一个假肢需要一两万元,我哪有钱换啊,已有六七年没换了。”因拖欠医疗保险和工伤保险费,抚矿集体企业3万多名下岗职工基本没有医疗保障。
长年与下岗职工打交道的基层干部告诉《经济参考报》记者,因为没钱治病,很多职工小病拖成大病,因病致贫现象愈来愈突出。据鞍钢附企统计,下岗职工中患有肿瘤、脑血栓、心脏病等大病患者达6100多人,占职工总数的6%以上。据了解,鞍钢、抚矿集体企业拖欠下岗职工医药费达五六亿元,下岗职工平均死亡年龄向低龄化发展。
记者了解到,虽然辽宁省市各级政府部门多方采取临时性救助措施,但有限救助金,对于厂办大集体这一庞大困难群体,仍显杯水车薪。今年春节前,辽宁省政府继续拨给抚矿集体企业250万元救助金,人均才几十元,职工称为“吃饺子钱”。鞍钢附企节前也筹措了500万元救助金,分摊到每个职工头上,也不足百元。
年龄偏大、身体不好,缺乏技能使下岗职工生活困境一直难以得到扭转。鞍钢附企公司办公室主任汤旭东、阜矿多种经营公司副总经理张华告诉《经济参考报》记者,下岗职工中绝大多数是“4050”(指女40岁、男50岁,下同)大龄人员,技能低,体力差,上有老,下有小,许多家庭又都是夫妻双下岗,虽然近年当地政府想方设法安排了一些公益岗位,但还是不能全部解决。
在生活的重压下,厂办大集体下岗职工离婚率上升,精神类疾病人数增加,一家大型厂办集体企业精神类疾病患者多达800多人。
改革成本巨大 无钱买单
根据《经济参考报》记者对辽宁厂办大集体长达六年的跟踪调查,资金问题的确是改革成败的关键。因为缺钱,这一问题从2005年试点以来可谓举步维艰,一些地区虽已取得成效,但一些城市进展缓慢。
据辽宁省政府部门一位知情人士透露,目前关于厂办大集体问题相关解决方案已经基本形成,现在最核心的问题是“钱”,政府部门正在千方百计筹集资金。
根据《经济参考报》记者对辽宁厂办大集体长达六年来的跟踪,资金问题的确是改革成败的关键。因为缺钱,这一问题从2005年试点以来可谓举步维艰,一些地区虽已取得成效,但一些城市进展缓慢。
2005年11月《国务院关于同意厂办大集体改革试点工作指导意见的批复》下发,提出争取用3年左右时间,妥善解决东北地区厂办大集体问题,并适时在全国推开。根据记者对抚顺、鞍钢、阜新等厂办大集体的调查发现,改革需要巨额成本,一些城市受困于资金无力大步推进改革。
一项调查显示,辽宁共有厂办大集体1400多户,亏损企业占七成以上,停产、半停产企业占一半以上。厂办集体企业资产质量差,难以为继,很多已是 无 资 产 、 无 经 营 活 动 , 平 均 资 产 负 债 率 高 达143%。
截至2010年底,抚顺矿区集体企业局职工总数约6.7万人,其中在岗职工仅3300多人,下岗3.3万人,已退休3万多人。40多个二级公司的166个厂点中,仍有经营活动的仅10来个。抚矿集体企业累计欠缴社会保险费逾17亿元,欠职工医药费、取暖费、工伤职工工资等各种债务9亿多元。阜矿多种经营公司拖欠下岗职工养老保险超过3亿元,鞍钢附企拖欠下岗职工医药费、采暖费等超过8亿元。
抚顺市每年财政一般预算收入仅六七十亿元,而抚矿集体企业改革总成本则需四五十亿元;阜矿多种经营公司已有近2万名职工替企业垫交保费,垫交总额高达3亿元,这些钱都应偿还,加上补偿金等总体改革成本约30多亿元,但阜新作为资源枯竭经济转型城市,财政非常困难,一般预算收入在2009年才突破18亿元。
鞍山市近年加大集体改革力度,为此已投入数亿元资金。会同鞍钢拨出2400万元一次性偿还职工丧葬费、医疗费,通过构建合作医疗体系,解决鞍钢大集体无力缴纳医保费的问题;还为解除劳动关系的职工预先支付5-10年的采暖费,免除2亿元退休职工托管费;对困难家庭实行定期定额救助,对3800名大病职工、8500名特困职工和32850名困难职工给予特别救助。但若从根本上解决问题,还需要投入大量资金。
如果因为资金问题放慢改革步伐,就会陷入恶性循环,时间拖得越长,职工补偿金等解决成本就越高。
根据改革总体框架,厂办大集体改制、关闭或破产的,要与在职集体职工解除劳动关系,并依法支付经济补偿金;由企业、地方财政和中央财政共同分担改革成本。据鞍山市有关部门测算,鞍钢附企遗留问题每拖一年,解决成本就会增加两三亿元。抚矿集体企业拖欠的养老保险,每年也以四五千万元的速度递增。
阜矿多种经营公司副总经理张华告诉记者,五年前他们根据当时工资基数测算,经济补偿金大约只需七、八亿元,若按现在标准测算,补偿金则要增加约一倍。此外,由此造成的不稳定压力也越来越大。
重点解决生活和社会保障接续难题
抚顺矿区集体企业一位基层干部告诉《经济参考报》记者,他们企业下岗职工平均年龄较大,如果按照文件规定,对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工实行内部退养,发放基本生活费,抚矿集体企业会有大量下岗职工符合纳入内部退养范围,但企业根本没有能力发放生活费,应该采取新的解决办法。
采访中,一些厂办集体企业的基层干部拿着从网络下载的《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》(国办发2011年18号文件),兴奋地告诉记者:“今年最新出台的改革意见,比上次出台的文件又增加了含金量,中央财政加大了支持力度,大集体问题解决有希望了!”
文件规定,厂办大集净资产不足以支付解除在职集体职工劳动关系补偿金的,差额部分由主办国企、地方财政和中央财政共同承担。其中,对地方国有企业兴办的厂办大集体,中央财政补助50%;对中央下放地方的煤炭、有色、军工等企业兴办的厂办大集体,中央财政补助100%。中央财政补助资金可统筹用于安置厂办大集体职工。
为了加速推进改革,降低因时间拖延增加成本,文件还规定奖励政策,对厂办大集体改革进度快、实施效果好的城市,中央财政将提高补助比例。在2011年底前完成改革的,中央财政补助80%;2012年底前完成的,中央财政补助70%;2013年底前完成的,中央财政补助60%;2014年及以后完成的不予奖励。
许多基层干部和下岗职工认为,这显示了中央解决大集体遗留问题的决心。他们建议,政府应组成精干办公机构,专门负责解决厂办大集体问题。考虑到厂办大集体企业的特殊性,对多数面临关闭破产的改制企业,政府应尽可能多地承担企业改革成本。
对职工安置和补偿问题,应尽可能地将更多的职工纳入养老保险统筹范围,以改善他们的生活水平。抚顺矿区集体企业一位基层干部告诉记者,他们企业下岗职工平均年龄较大,如果按照文件规定,对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工实行内部退养,发放基本生活费,抚矿集体企业会有大量下岗职工符合纳入内部退养范围,但企业根本没有能力发放生活费,对此应该采取新的解决办法。
同时,应运用市场化办法,支持企业发展壮大。采取收购、兼并、重组等行之有效手段,对停产、亏损、半停产企业实施综合配套的改革改制,最大限度减少厂办大集体企业资产损失,力争实现企业资产保值和逐步增值,扶持厂办大集体在市场竞争中实现新发展。
此外,以人为本,重点解决职工生活困难及社会保障接续问题。
在采访中,多位基层干部建议,当前加快推进厂办大集体改革,必须按照最新出台的政策原则,坚持从实际出发,化解主要矛盾,解决重点问题,特别要重点解决职工养老保险、医疗保险等切身利益。
相关链接
黑龙江创新四种方式改革“大集体”
□记者 梁冬 哈尔滨报道
厂办大集体改革首先面对的是改革成本严重不足的问题:经济补偿金自筹部分难以落实,“三无”企业问题突出,企业欠缴保险费数额巨大,企业无力承担职工欠款……
据黑龙江省国资委政策法规处处长陈天介绍,黑龙江省国资委在改革之初便确定了“中央补助一块,地方财政配套一块,主办企业筹集一块,集体企业出让一块”的资金落实办法,改革成本由国家和省级财政、主办企业三方共同承担。为保证改革稳妥推进、不留后患,试点的哈尔滨市根据企业资产质量、经营状况和职工人员等情况,还因企制宜,分类推进,创新了四种方式改革厂办大集体企业。
———重组改制。对于资产质量较好、生产经营正常的厂办大集体企业,进行资产重组,将其改制为产权清晰、面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体,促进企业发展。哈尔滨市精密特种轴承厂系哈轴集团出资兴办的厂办大集体企业,职工自愿申请参加此次厂办大集体改革,经主办企业同意,主管部门批准,通过重组改制,脱离主办企业,利用新机制、新体制,促进企业自行生存发展。
———分立改制。对于生产经营基本正常的厂办大集体企业,依据国家主辅分离、辅业改制政策,直接脱离母体,面向社会吸纳经营者、技术骨干、职工和社会资本,另办股份合作制企业。
———产权出售。对于生产规模较小、资产及债务比较清晰的厂办大集体,在妥善安置职工和处理债务的基础上,通过职工收购组建股份制或面向社会拍卖等方式进行出售。哈尔滨第九砖厂为哈尔滨道外区属厂办大集体,企业资产负债率高达609%,职工全部下岗,经道外区批准拟采取整体出售的方式,筹措改制资金妥善解决职工安置,稳定地推进了整体改革工作。
———清算解散。对于不具备改制重组或长期停产、亏损严重、资不抵债、不能清偿到期债务的厂办大集体,在妥善安置职工的前提下,依据国家有关规定进行财产清算,企业解散或依法破产。

长青长生是哪个城市的疫苗生产商

我国目前大型疫苗生产企业33家,主要生产品种达49种,可以预防26种传染病。其中,用于预防乙肝、脊髓灰质炎、麻疹、百日咳、白喉、破伤风等儿科常见病的疫苗产量达5亿人份。
国内主要疫苗品种及生产企业:
一、疫苗名称 生产企业
1、细菌性、类毒素
注射卡介苗 成都所、上海所
无细胞百白破疫苗 兰州所
吸附无细胞百白破联合疫苗 武汉所、长春所、成都所、GSK
吸附百日咳、白喉、破伤风联合疫苗 武汉所、成都所、上海所
口服痢疾双价活疫苗 兰州所
吸附破伤风疫苗 长春所、天坛生物、上海所
钩端螺旋体疫苗 上海所、武汉所
破伤风疫苗 武汉所、成都所、上海所、长春所
百日咳疫苗 兰州所
吸附白喉疫苗 兰州所、上海所
吸附百日咳白喉联合疫苗 兰州所
白喉破伤风二联疫苗 上海所、武汉所、天坛生物
白喉破伤风类毒素 兰州所
2、减毒
冻干甲型肝炎减毒活疫苗 长春所、浙江普康、医科院昆明所
口服轮状病毒减活疫苗 兰州所
口服福氏、宋内氏痢疾双价活疫苗 兰州所
麻疹减毒活疫苗 兰州所、上海所、武汉所、天坛生物
风疹减毒活疫苗 兰州所、上海所、天坛生物
乙型脑炎减毒活疫苗 兰州所
腮腺炎减毒活疫苗 兰州所、上海所、武汉所、浙江卫信
麻疹腮腺炎联合减毒活疫苗 上海所、武汉所
麻疹风疹联合减毒活疫苗 天坛生物
麻腮风联合减毒活疫苗 天坛生物、GSK
水痘减毒活疫苗 上海所、长春所、GSK
皮上划痕人用炭疽活疫苗 兰州所
皮上划痕人用布氏菌活疫苗 兰州所
皮上划痕用鼠疫活疫苗 兰州所
脊髓灰质炎减毒活疫苗 天坛生物、医科院昆明所
乙脑减毒活疫苗 兰州所、成都所、武汉所
黄热减毒活疫苗 天坛生物
3、灭活
Ⅰ型肾综合征出血热纯化疫苗 兰州所、上海所
双价肾综合征出血热灭活疫苗 长春所
流行性出血热双价疫苗 兰州所
流感灭活疫苗 兰州所、长春所
流行性感冒裂解疫苗 长春所、兰州所、北京科兴、浙江天元、GSK、华兰生物
甲型H1N1 流感裂解疫苗 天坛生物、华兰生物
冻干人用狂犬病疫苗(Vero 细胞) 长春所、兰州所、辽宁成大、金港安迪、荣安
森林脑炎灭活疫苗 长春所
乙型脑炎灭活疫苗 兰州所、长春所、上海所
乙型脑炎灭活疫苗(Vero 细胞) 辽宁成大、天坛生物
甲肝灭活疫苗 北京科兴、医科院昆明所、GSK、Berna Biotech
冻干人用狂犬病疫苗(地鼠肾细胞) 兰州所、武汉所、河南普新生物
脊髓灰质炎灭活疫苗 赛诺菲巴斯德
4、亚单位
流感亚单位疫苗 天士力、诺华、海王英特龙、苏威制药
5、多糖疫苗
伤寒Vi 多糖疫苗 兰州所、成都所、武汉所、上海所、天坛生物
A 群脑膜炎球菌多糖疫苗 天坛生物、上海所、武汉所
A+C 群流行性脑膜炎多糖菌苗 兰州所、浙江天元、赛诺菲巴斯德
ACYW135 群脑膜炎球菌多糖疫苗 华兰生物、智飞生物、浙江天元
b 型流感嗜血杆菌疫苗 沃森生物、GSK、诺华、默沙东、赛诺菲巴斯德
23 价肺炎球菌多糖疫苗 赛诺菲巴斯德、成都所
6、结合疫苗
b 型流感嗜血杆菌结合疫苗 兰州所、GSK、赛诺菲巴斯德、沃森生物、诺华
A+C 群流行性脑膜炎结合菌苗 沃森生物、智飞生物、罗益生物
七价肺炎球菌结合疫苗 辉瑞
7、基因工程
重组乙型肝炎疫苗(CHO 细胞) 长春所、兰州所、武汉所、华北制药、北京华尔盾
重组乙型肝炎疫苗(酿酒酵母) 天坛生物、深圳康泰、GSK
重组乙型肝炎疫苗(汉逊酵母) 大连汉信、华兰生物
甲、乙型肝炎联合疫苗 GSK
国内主要二类疫苗企业及产品:
中生集团:Hib 结合、流感、狂犬(地鼠肾细胞)、狂犬(vero 细胞)、伤寒Vi 多糖、A 群流脑、A+C群流脑
多糖疫苗、水痘减毒、一类计划免疫疫苗
天坛生物:重组乙肝(酵母)、脊髓灰质炎、麻疹、麻风二联、麻腮风三联、乙脑灭活(Vero 细胞)、流感、
百白破、水痘减毒疫苗
北京科兴:甲肝灭活、甲乙肝联合、季节性流感、大流感灭活疫苗
华兰生物:季节性流感、甲流、4 价流脑、重组乙肝(汉逊酵母)
成大生物:冻干人用狂犬病疫苗、乙脑灭活疫苗
天士力:流感亚单位疫苗
海王英特龙:狂犬、流感亚单位疫苗(未上市)
重庆智飞:自主产品A+C 群流脑多糖结合、A+C+W135+Y 群流脑多糖、甲肝减毒,主要代理产品Hib
大连汉信:重组乙肝(汉逊酵母)、人用狂犬(地鼠肾细胞)疫苗
浙江天元:流感裂解、出血热灭活、乙脑纯化疫苗疫苗
江苏延申:气管炎、疖病、狂犬(vero 细胞)、流感裂解疫苗
云南沃森:Hib 结合疫苗、A+C 群流脑多糖结合疫苗
部分二类疫苗概况:
流感疫苗(不含H1N1):华兰生物、长春长生、北京科兴、赛诺菲、GSK、浙江天元、诺华等
狂犬疫苗:辽宁成大、大连汉信、凯龙等
Hib结合疫苗:兰州所、云南沃森、GSK、诺华、赛诺菲
ACYW135 疫苗:绿竹生物、华兰生物、浙江天元、成都康华
A+C 结合疫苗:云南沃森、绿竹生物、罗益生物
国内企业预防性疫苗领域正在开发的疫苗品种:
在研品种 在研机构及企业 进程
HPV 厦门大学&北京万泰 PhaseⅡ
HPV 香港大学&智飞生物 PreClinic
HPV 华兰生物 PreClinic
戊肝疫苗 厦门大学&北京万泰 PhaseⅡ
龋齿疫苗 武汉生物制品研究所
轮状病毒疫苗 武汉生物制品研究所 PreClinic
Hib-A+C 智飞生物 Submitted (SFDA)
肺炎结合疫苗 沃森生物、智飞生物等 PreClinic
手足口病疫苗 北京所、华兰生物、智飞生物等 PhaseⅠ
大流行流感疫苗 北京科兴 PhaseⅠ

大连港什么时候重组呀?

不要想着股票重组暴涨,看到退市长油没,退市了。

沈阳化工这支股票资产重组复牌以后能涨多少?

这种不好说,你只要每天盯好,涨停板打开后再决定是否卖出。这种重组不止3,5个板。7,8个板还是比较正常的

谁是重组大黑马

威华股份当仁不让!两次重组两次失败!堪称两市第一匹坑爹大黑马!